H-Four EAD tidak memiliki dampak negatif pada tingkat pekerjaan AS

Gambar melalui USCIS.gov

Survei yang dilakukan oleh pengacara imigrasi terkenal Emily Neumann memiliki ukuran sampel 10.000.

Lebih dari setengah – tepatnya 50,9 persen – dari penerima H4 EAD di Amerika Serikat memiliki gelar grasp. Sebaliknya, temuan Biro Sensus Amerika Serikat 2019 mengungkapkan bahwa hanya 13,1 persen orang dewasa AS yang memiliki gelar lanjutan. Mayoritas luar biasa – 88,6 persen – pemegang H4 EAD berusia antara 20-39 tahun, kelompok usia kerja utama yang merupakan pendorong utama pertumbuhan ekonomi di negara ini.

Ini adalah beberapa temuan dari survei baru-baru ini yang dilakukan oleh pengacara imigrasi terkemuka Emily Neumann. Penelitian yang berjudul "Survei H4-EAD 2018 Nasional" juga mengungkapkan bahwa otorisasi pekerjaan pasangan H-Four tidak memiliki dampak negatif pada upah dan tingkat pekerjaan pekerja AS.

Emily Neumann

"H4-EAD mengembangkan tujuan kebijakan publik yang penting yang memungkinkan pengusaha AS menarik dan mempertahankan pekerja yang sangat terampil," kata pengacara tersebut kepada The American Bazaar. "Survei ini memperjelas bahwa dampak H-Four EAD terhadap pasar tenaga kerja AS minimal sementara penambahan individu usia kerja utama dengan tingkat pendidikan tinggi dan pendapatan tinggi semakin mendorong ekonomi AS."

Neumann, yang telah mempraktikkan imigrasi berbasis pekerjaan sejak 2005, adalah anggota Asosiasi Pengacara Imigrasi Amerika dan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia.

Survei memiliki ukuran sampel 10.000 responden di seluruh Amerika. Kuesioner diberikan pada panel on-line penerima H4 EAD yang direkrut melalui situs net dan media sosial.

BACA LEBIH BANYAK: Pencabutan H4 EAD akan menyebabkan hilangnya keanekaragaman gender di industri teknologi nasional (26 Maret 2019)

Otorisasi ketenagakerjaan kepada pasangan H-Four yang bergantung pada H1-B non-imigran yang mencari tempat tinggal permanen yang sah diberikan untuk mendorong kelompok ini agar tidak meninggalkan upaya mereka untuk memperoleh tempat tinggal permanen yang sah karena pasangan mereka yang bergantung pada H-Four tidak dapat bekerja.

Padahal aturannya sudah diperebutkan sejak itu diterapkan, dalam beberapa tahun terakhir, dengan upaya konstan pemerintah saat ini untuk menggagalkan aturan tersebut, ribuan penerima aturan ini telah menemukan diri mereka di persimpangan karier.

Survei lebih lanjut menetapkan apa yang telah lama diperdebatkan oleh pengacara dan pengacara hak asasi manusia – bahwa H-Four EAD tidak mempengaruhi tenaga kerja Amerika secara negatif. Berikut adalah beberapa temuan kunci dari survei ini:

Umur dan ekonomi

Lebih lanjut memperkuat titik bahwa pemegang H-Four EAD berkontribusi terhadap perekonomian, survei Neumann menemukan bahwa 39,Four persen pemegang H4 –EAD berusia antara 30 dan 34 tahun, 27,three persen antara 25 dan 29 tahun, 19,7 persen berada di 35 -39 kelompok umur dan 2,2 persen berada di kategori usia 20-24.

BACA LEBIH BANYAK: Petisi diluncurkan di situs Gedung Putih untuk menyelamatkan H4 EAD (Four Maret 2019)

Dengan kata lain, 88,6 persen dari semua pemegang H-Four EAD berada di usia kerja utama dan dengan menumbuhkan populasi usia kerja di Amerika Serikat, dampak dari pensiun yang mencapai Child Boomers akan berkurang. Peningkatan populasi dalam kelompok usia kerja utama adalah kunci bagi perekonomian.

Tingkat pendidikan yang lebih tinggi

Studi ini menemukan bahwa 35,three persen pemegang H-Four EAD memiliki gelar sarjana dan 50,9 persen memiliki gelar grasp. Pada 2016, 33,Four persen populasi orang dewasa di Amerika Serikat memiliki gelar sarjana atau

lebih tinggi. Namun, pada 2019, hanya 13,1 persen orang dewasa AS memiliki gelar lanjutan.

H4 EAD tidak mengurangi upah orang Amerika

Survei nasional juga menemukan bahwa, di antara pemegang H-Four EAD, 35,7 persen menghasilkan antara $ 50.000 dan $ 74.999 dan 32,1 persen menghasilkan antara $ 75.000 dan $ 99.999, sementara 14,6 persen lainnya memperoleh dari $ 100.000 hingga $ 124.999.

Berbeda dengan ini, pendapatan rumah tangga rata-rata di AS adalah $ 61.822,00 pada 2017.

"Kekuatan penghasilan mayoritas individu pemegang H-Four EAD melebihi pendapatan rumah tangga biasa di Amerika Serikat," kata Neumann. "Ini menunjukkan bahwa H-Four EAD tidak mengurangi upah untuk pekerja AS."

Tidak ada biaya untuk pemerintah federal

Neumann mengatakan bahwa USCIS menetapkan biaya untuk ajudikasi Aplikasi untuk Izin Kerja (Formulir I-765 atau formulir pengganti) sesuai dengan persyaratan ini. Dengan demikian, tidak ada biaya tambahan untuk pemerintah federal yang dihasilkan dari aturan H-Four EAD.

"Mempertahankan orang-orang yang sangat terampil yang berniat untuk menjadi penduduk tetap yang sah adalah penting ketika mempertimbangkan kontribusi individu-individu ini terhadap ekonomi AS, termasuk kemajuan dalam usaha kewirausahaan dan penelitian dan pengembangan," kata pengacara. "Banyak penelitian telah dilakukan untuk menunjukkan dampak positif pada pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja dari imigran berketerampilan tinggi."