Orang-orang Cayman multi-generasi dirugikan – Berita Utama Kepulauan Cayman: Layanan Berita Cayman

Anda (generasi pertama Caymanian) tidak berbeda menurut undang-undang, tetapi Anda memiliki keuntungan yang tidak adil atas warga Cayman multi-generasi. Orang tua Anda dan orang tua teman Anda cerdas dan duniawi serta cukup berani untuk pindah ke negara lain dan mencari nafkah di sana. Ekspatriat rata-rata Anda akan selalu menjadi individu berkaliber lebih tinggi daripada rata-rata lokal Anda karena dinamika ini. Semua orang Cayman yang saya kenal yang tinggal dan bekerja di luar negeri adalah orang yang rajin juga.

Setiap negara memiliki beragam orang mulai dari ke paling cerdas / paling kompeten hingga ke paling tidak pintar / kompeten, tetapi ekspatriat cenderung ke sifat-sifat tertentu yang membantu mereka maju. Anak-anak ekspatriat di sini mendapatkan pendidikan yang lebih baik, orang tua mereka lebih cerdas dan berbicara lebih banyak di sekitar mereka sehingga mereka mendapatkan kosa kata yang lebih banyak, mereka sering berlibur bersama keluarga dan sebagainya, sehingga mereka merasa nyaman di iklim dingin dan budaya lain serta tempat yang berbeda. di dunia.

Orang tua mereka telah berhasil menaiki tangga perusahaan dan dapat mewariskan kualitas yang mengarah pada kesuksesan itu kepada anak-anak mereka, dan ketika mereka akhirnya melamar pekerjaan, mereka terlihat seperti atau orang tua mereka berasal dari negara yang sama dengan orang yang melakukan wawancara dan Anda memiliki karyawan Cayman yang sempurna – secara teknis orang Cayman tetapi dengan cara lain berkulit putih dan pendatang – dan orang itu dipekerjakan di atas orang Caymanian yang multi-generasi.

Saya telah melihatnya karena saya adalah orang itu; Saya benar-benar telah diberitahu 'kami ingin mempekerjakan dan melatih Anda, tetapi kami sedang menunggu seseorang yang telah kami berkomitmen untuk melatih untuk mendapatkan standing Cayman, maaf. ' Itu seharusnya ilegal di sini. Dan orang-orang itu adalah 'penduduk lokal sukses' yang diciptakan bisnis – anak ekspatriat saya mendapat standing tepat pada waktunya, bukan saya.

Seharusnya tidak seperti itu cara kerjanya. Jika Anda sudah menjadi anggota Caymanian, maka kita setara, tetapi jika Anda belum memiliki standing dan saya muncul untuk pekerjaan yang memenuhi kualifikasi saya, Anda memiliki kewajiban hukum untuk mempekerjakan saya dan melupakan ekspatriat tersebut. Tapi apa yang terjadi? Ekspatriat memilih ekspatriat daripada saya.

Anak-anak ekspatriat keluar dari pabrik dengan cara yang diinginkan majikan yang baik, dan sebagian besar anak-anak dari multi-generasi Caymanian tidak (dengan pengecualian dari keluarga Caymanian multi-generasi kulit putih yang langka). Warga Cayman multi-generasi masih satu generasi lagi untuk dapat membesarkan anak-anak mereka untuk maju. Beberapa yang beruntung lahir dari orang tua yang tahu apa yang mereka lakukan sekarang menjadi pengacara muda yang menghasilkan banyak uang dan seterusnya. Kebanyakan tidak.

Namun karena kita semua dinyatakan sama sebagai orang Cayman di bawah hukum, tidak ada cara lagi untuk melindungi mereka yang berada pada posisi yang kurang menguntungkan ini. Perlindungan yang sama berlaku untuk Anda seperti halnya saya, tetapi sayalah di perlu dilindungi karena orang tua saya tidak bekerja di London atau New York selama satu dekade sebelum pindah ke sini dan memiliki anak; mereka tumbuh bersama Cayman dan tidak tahu bagaimana membimbing saya untuk maju dalam dunia hukum yang kejam. Sekarang bakat saya akan sia-sia dan sepertinya saya tidak akan memiliki karier yang sukses.

Jika Anda mengenal saya, Anda akan tahu betapa menyedihkannya hal itu. Saya dapat melacak nenek moyang saya yang sebenarnya di Cayman hampir 300 tahun yang lalu, dan saya merasa seperti anggota spesies yang sekarat. Ini bukan tentang mendiskriminasi Anda – ini tentang memastikan multi-generasi Caymanians tidak mati karena mereka membuka negara mereka terlalu cepat untuk terlalu banyak ekspatriat, dan berharap terlalu banyak dari diri mereka sendiri dalam hal seberapa cepat mereka dapat berkembang sebagai a orang-orang.

Inilah mengapa pembuatan kebijakan publik dan kualitas representasi juga sangat buruk – generasi sebelumnya berada pada posisi yang lebih dirugikan dan mereka adalah orang-orang pada zaman yang tepat untuk menjadi pemimpin. Ketika mereka tumbuh dewasa, Cayman adalah kota pesta dengan beberapa polisi yang akan mengantarmu pulang jika mereka memergokimu mengemudi dalam keadaan mabuk.

Tapi mereka beruntung melihat – mereka meraih semua peluang bisnis lokal saat Cayman tumbuh. Siapapun yang membuka yang pertama ini atau yang pertama yang menjadi kaya atau setidaknya kaya. Tetapi anak-anak mereka, tidak dibesarkan dengan baik karena orang tua mereka sibuk berpesta atau bekerja keras dan tidak tahu apa yang mereka butuhkan untuk mengajari anak-anak mereka agar sukses di abad ke-21? Mereka dirugikan. Peluangnya sedikit. Mereka tidak memiliki delicate ability. Mereka membutuhkan penyangga atau mereka akan mati begitu saja. Saya salah satunya.

Terima kasih telah membaca.

Komentar ini telah diposting pada artikel ini, RUU Layanan Hukum meminggirkan orang Cayman, sebagai tanggapan atas komentar ini.