Hari Ini – Alasan sebenarnya GE pergi lebih meresahkan

Pada Januari 2016, Connecticut menerima berita mengejutkan bahwa General Electric Co. memindahkan kantor pusatnya dari Fairfield ke Boston. Konservatif fiskal dan banyak komunitas bisnis menunjuknya sebagai momen penting, membuktikan bahwa pajak Connecticut yang tinggi, baru-baru ini didorong untuk mengatasi masalah anggaran, dan iklim peraturan yang tidak ramah mendorong pengusaha keluar dari negara bagian.

Patrick Gleason, yang menulis untuk Forbes, menyimpulkan kebijaksanaan yang berlaku ini.

“Jelas iklim pajak bisnis negara dalam kondisi buruk ketika mengusir majikan besar ke negara tetangga yang julukan lama adalah Taxachusetts. Namun di sinilah Connecticut sekarang menemukan dirinya sendiri, ”tulis Gleason. “Pengumuman General Electric pada 14 Januari bahwa mereka memindahkan kantor pusat globalnya dari Fairfield, Conn. ke Boston, Mass. adalah contoh terbaru tentang bagaimana kebijakan pajak, dan hasil pemilu yang mengarahkannya, sangat penting bagi kesehatan dan daya saing ekonomi suatu negara. ”

Kecuali bahwa itu sama sekali bukan tentang itu.

Sayangnya, apa yang seharusnya menjadi perhatian lebih besar bagi Connecticut karena, tidak seperti kebijakan pajak, itu tidak dapat diubah.

Di sebuah wawancara baru-baru ini dengan Wall Street Journal Reporter Thomas Gryta, Chief Financial Officer GE Jeffrey Bornstein mengatakan alasan perusahaan meninggalkan Fairfield dan Connecticut adalah karena membosankan dan tidak menarik bagi pengusaha muda dan anggota generasi milenial yang paham teknologi. Dan karena pada tahun 2020 milenium yang lahir antara tahun 1980 dan 2000 akan menjadi setengah dari populasi global, itu bukan kabar baik bagi Connecticut.

“Tidak ada ekosistem besar di sekitar perusahaan. Kami tinggal di properti yang sangat indah di Fairfield, tetapi sangat terisolasi,” kata Bornstein kepada Gryta. “Untuk orang yang lebih muda, mungkin bukan tempat paling dinamis di dunia.”

GE akan mempekerjakan ribuan pemrogram perangkat lunak dan menempatkan mereka di ruang kantor Boston yang "akan sangat modern, hijau, dan terbuka," kata Bornstein. “Milenial, ini adalah jenis lingkungan yang mereka inginkan untuk bekerja. Talenta muda saat ini ingin berada di ruang yang semarak, terbuka, interaktif, berteknologi tinggi, dan menyenangkan.”

Dan itu bukan GE di Fairfield.

“Jika Anda melihat di mana kami berada di Fairfield County, itu adalah kamar mayat. Sangat sedikit aktivitas. Saya membencinya,” katanya. “(Di Boston) saya bisa keluar dan mengunjungi empat startup. Di Fairfield, saya bahkan tidak bisa keluar dari pintu dan membeli sandwich.”

Boston adalah kota perguruan tinggi terbaik — MIT, Northeastern, Harvard, Boston College, Boston University — menyediakan “kedalaman dan bakat taktis.”

Bornstein tidak menyebutkan pajak. Meskipun Boston memang menyediakan paket insentif senilai $145 juta, faktor-faktor lain menjadi prioritas. “Boston tidak menawarkan uang paling banyak,” katanya kepada WSJ. "Bahkan tidak dekat."

Sebuah analisis oleh kelompok riset CBRE menemukan bahwa milenium yang paling berpendidikan tinggi lebih suka tinggal di kota. Mereka menghabiskan setengah dari pendapatan mereka untuk hidup, seperti untuk memenuhinya — makan di luar, bepergian, hiburan, berbelanja — tinggal di apartemen dan tidak menabung untuk membeli rumah di pinggiran kota. Itu sangat abad ke-20, dan begitu Connecticut.

Connecticut adalah tanah pinggiran kota. Bahkan kota-kotanya tidak terlalu besar. Stamford dan New Haven, jenis tempat yang mungkin menarik kaum muda, masing-masing memiliki 128.000 dan 130.000 orang. New Haven memiliki Yale, tapi itu bukan pertemuan perguruan tinggi yang terlihat di tempat seperti Boston.

Dan CBRE menemukan generasi baru ini tidak suka bepergian — paling lama 30 menit — lebih banyak berita buruk untuk pinggiran kota Connecticut di New York City.

Connecticut mungkin hanya perlu menunggu generasi berikutnya yang menginginkan rumah di pinggiran kota itu untuk membesarkan anak-anak. Untuk saat ini, tidak banyak yang bisa ditawarkan kepada GE dunia yang mencari talenta muda.

Paul Choiniere adalah editor halaman editorial.

.(tagsToTranslate)Connecticut(t)Boston(t)PERUSAHAAN LISTRIK UMUM